DAS FUNDAMENT UNSERER LEISTUNGEN
SYSTEMISCHE TIEFENANALYSEN

Eine SINNVOLLE Planung von Veränderungsprozessen bei Menschen, Teams und Organisationen bedarf einer VERLÄSSLICHEN Datenbasis – möglichst frei von Projektionen Dritter –  um damit  Interventionen nah an der organisationalen Realität auszurichten und WIRKSAM  umzusetzen.

Mit unseren SYSTEMISCHEN TIEFENALYSEN auf der Basis von congrid® bergen wir  kollektive Werte, Überzeugungen und Zukunftserwartungen – machen qualitative Daten vergleich- und handhabbar und stellen damit das Fundament bereit auf dem Veränderungsprozesse gut gelingen können.

Systemisch-Konstruktivistisch

Die Repertory Grid Technik ist das einzige diagnostisch reflexive Verfahren, dass das Prädikat systemisch-konstruktivistisch verdient. Hochkomplexe qualitative Daten werden inhaltsoffen aus dem System geborgen und mathematisch strukturiert. Dadurch werden subjektive Daten erfass- und vergleichbar.

Hoch adaptierbares Befragungsverfahren

Mit der Repertory Grid Technik congrid® Grenzen überwinden / Vorteile herkömmlicher Verfahren verbinden / interaktiv und integrierend / persönlich / hohe Akzeptanz bei den Befragten / die Selbstreflexion fördernd / flexibel im Einsatz

Überlegene Datenbasis Für Gute Entscheidungen

Meinungen und Überzeugungen systematisch strukturieren / Komplexität mathematisch reduzieren / faktisch Klarheit schaffen / Vergleichbarkeit gewährleisten / Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Wahrnehmungen entdecken / inhaltlich in der Tiefe begründen

Bergen von intuitivem Erfahrungswissen

Intuitives Erfahrungswissen und Erwartungshaltungen aus einem System bergen / Menschen fragen, was sie wirklich bewegt / subjektive Wirklichkeiten transparent machen / die Haltungen hinter den Handlungen verstehen

Inhaltsoffen und unabhängig

Standardisierung bei gleichzeitiger Inhaltsoffenheit / jeden in seiner Sprache zu Wort kommen lassen / keine Hypothesenbildung im Vorfeld / als Berater unvoreingenommen bleiben dürfen / Lösungen aus dem System für das System offenlegen

Nah dran an der organisationalen Realität

Die Intelligenz und das Potential der Organisation nutzen / maximale Beteiligung der Organisationsmitglieder / hohe Akzeptanz der Befragungsergebnisse / Entscheidungen auf sichere Füße stellen / Begleitung in die Selbstorganisation

UNSERE LEISTUNGEN FÜR ORGANISATIONEN

Kulturanalysen und Kulturwandel

Unternehmenskulturen in der Tiefe analysieren / kulturelle Dynamiken offenlegen / leistungsförderliche Faktoren identifizieren / Entwicklungspotentiale sicht- und nutzbar machen / aus dem System für ein System

Evaluation von Veränderungsprozessen

Veränderungen begleiten / Erfolge von Maßnahmen, Prozessen und Projekten transparent machen / Kurskorrekturen rechtzeitig in Angriff nehmen / das Wissen und die Expertise der Beteiligten nutzen

Strategische Führungskräfteentwicklung

Systemische Qualifizierungen / Führungswerkstätten / Konzeption passgenauer Projektarchitekturen / bereichsübergreifende Gruppencoachings / Supervisionen / das Ganze im Blick haben

Leitbild- und Leitlinienentwicklung

Klarheit über Mission und Vision gewinnen / Werte identifizieren / Orientierung schaffen / Vorstellungen und Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit gemeinsam erarbeiten / Identifikation stiften

Entwicklung von Führungsfeedbacksystemen

Unternehmensspezifisch und maßgeschneidert / Perspektiven sicht- und nutzbar machen / Führungskompetenzen und / potentiale im Kontext reflektieren / den Dialog und den Austausch fördern

Kunden- und Mitarbeiterbefragung

Die unterschiedlichen Perspektiven verstehen / qualitativ in der Tiefe erfassen / systematisch vergleichen / Perspektivenvielfalt nutzen / den Dialog initiieren / den Blickwinkel erweitern

Imageanalysen und Employer Branding

Alleinstellungsmerkmale identifizieren / den Unterschied entdecken / relevante Anspruchsgruppen zu Wort kommen lassen / Integration von Sichtweisen für eine gute Positionierung

Markenkernanalysen und Markenbildung

Anforderungen und Erwartungen im Innen und Außen ergründen / Abgrenzung und Differenzierung ermöglichen / den Markenkern gemeinsam identifizieren / das Markenprofil schärfen

Individuelle Softwareentwicklung

Psychologische Softwarelösungen für individuelle Kundenanforderungen / von der Idee bis zur Implementierung / entwickelt von der permitto DEVELOPMENT gmbh

UNSERE LEISTUNGEN FÜR TEAMS

Teamanalyse

Meinungen und Einstellungen erfassen / die Selbstreflexion fördern / Erwartungen an gute Zusammenarbeit rechtzeitig transparent machen / Potentiale erkennen

Teambuilding

Einen guten Rahmen setzen / Vertrauen schaffen / Orientierung bieten / Zusammengehörigkeitsgefühl stärken / mit Humor und Spaß ein Team werden

Teamentwicklung

Perspektiven sicht- und nutzbar machen / Feedback geben und annehmen können / den konstruktiven Austausch fördern / Rollen klären / Zukunftsbilder entwickeln

UNSERE LEISTUNGEN FÜR MENSCHEN

Coaching

Schnell und effizient zum Wesenskern vorstoßen / Zukunftsperspektiven visualisieren / erreichbare Ziele konkretisieren und reflektieren / die Erfolge professionell evaluieren

Karriereberatung

Die eigenen Antreiber kennen / vorhandene Kompetenzen reflektieren / intuitives Erfahrungswissen nutzen / Potentiale entdecken / Entscheidungssicherheit gewinnen

Mediation

Konflikte zielführend und effektiv bearbeiten / Bergen bewusster und unbewusster Interessen / Haltungen und Handlungen verstehen lernen / Potentiale für Konfliktlösungen sehen